Beratung bei Kommunikationsproblemen
innerhalb des Unternehmens
Sie werden erstaunt sein, wie stark sich negative Glaubenssätze und Konditionierungen auf die Kommunikationsfähigkeit im Team auswirken und wie sie nach einer Veränderung zum Positiven wieder konstruktiv fliessen kann!
Jeder Mitarbeitende bringt nicht nur erwünschte Qualifikationen mit ins Team, sondern auch Persönlichkeitsmerkmale, die er bereits seit seiner Geburt hat oder sich im Laufe seines Lebens aneignet. Diese können in der Zusammenarbeit, in der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit konstruktiv, oft aber auch destruktiv eingesetzt werden.
Überwiegt hartnäckig das Destruktive, sind die Arbeitstage für alle anstrengend und frustrierend. Man verliert zunehmend den Blick für das Wesentliche, Mitarbeitende sind erschöpft und ausgelaugt, weil sie beträchtlich an Energie verlieren. Die guten Resultate bleiben aus und die Abwärtsspirale nimmt seinen Anfang.
Ich helfe Ihnen mit meiner Arbeit, die Kommunikationsblockaden aufzudecken und sie aufzulösen. Somit kann die Kommunikation, eines der wichtigsten Werkzeuge für eine erfolgreiche Teamzusammenarbeit, wieder seinen Dienst tun und Ihre Firma zurück auf Erfolgskurs bringen!
"It's all about communication!"
Haben Sie in Ihrem Team Probleme mit zwischenmenschlichen Beziehungen und somit auch mit der Kommunikation?
Checkliste:
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schlechte Stimmung im Unternehmen
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anhaltende Unzufriedenheit bei den Mitarbeitenden
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mangelhafte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft in den Arbeitsgruppen / im Unternehmen
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schwierige Zusammenarbeit im Team und unter den Teams
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problematische Gruppendynamik
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usw.
Jasmin Godon, Praxis für Sport- und Naturheilkunde aus Schifferstadt (D)
Ich danke Dir von Herzen für deine Unterstützung in Bezug auf mein Team. Durch deine Hilfe konnte ich Klarheit über die Situation erlangen und sie mit Herz und Verstand klären. Mein Team ist dadurch wieder aufgeblüht und auch unsere Patienten bemerkten diese positive Veränderung zurück zu unserem positiven Strahlen.
Danke Caroline – Du bist ein wunderbarer Mensch.
Magdalena D. aus Braunschweig (D)
Ich bin vor einiger Zeit an eine PR-Beraterin geraten, die mir sprichwörtlich "Honig um den Mund" geschmiert hat, meinen eigenen Ideen jedoch keine Beachtung schenkte. Ich hatte die ganze Zeit ein komisches Gefühl, doch ich wollte Klarheit. Ich wandte mich an Frau Helfer und schilderte ihr mein Problem und mein Bauchgefühl. Frau Helfer hat mir mit ihrer Analyse die Arbeit der Beraterin sehr genau beschrieben. Nach einigen Gesprächen war klar, dass die besagte Beraterin nur ihre eigenen Ziele verfolgte und nicht wirklich auf mich und meine Branche eingegangen ist.
Mit der Unterstützung von Frau Helfer und der Bestätigung meiner eigenen Intuition, habe ich mich gleich wieder sicher gefühlt und die richtigen Entscheidungen fällen können.
Dr. Floris Tschurr, Leiter Alterszentrum Laubegg, Zürich
Die Arbeit von C. Helfer in einer sehr anspruchsvollen Teamkonstellation, während eines Umbruchprozesses, war enorm wirksam. Die diskrete, intensive Begleitung gab viel Sicherheit im Anpacken, das Team selbst reagierte rasch und bewegte sich nach den Interventionen langfristig auf ein immer höheres Energieniveau zu. C. Helfer wurde für mich zu einem verborgenen und stärkenden Teammitglied.
Reisebüro in Amsterdam
Mein Mann und ich besitzen ein Reisebüro in Amsterdam und beschäftigen 14 bis 16 Mitarbeitende. Wir hatten einen "Störfaktor" in einem der Teams. Es war ein Mitarbeiter, der unbeabsichtigt ein ganzes Team so beeinflusste, dass Spannungen und Konflikte an der Tagesordnung standen. Ich habe mich an Caroline Helfer gewandt, die ich seit vielen Jahren kenne. Ich fragte, ob sie mir mit einer Fernbehandlung helfen könne.
Mit nur einer einfachen Zeichnung und Beschreibung der Sitzordnung aller Mitarbeitenden in unserem Büro konnte sie innerhalb weniger Stunden die gesamte Situation erfassen und die Konfliktquelle lokalisieren. Aber - das Wichtigste - sie konnte auch in einer einzigen Sitzung das Problem lösen, das eindeutig von einem Mitarbeiter ausging. Es war unglaublich, wie plötzlich die Konfliktquelle, wie Schnee in der Sonne, weggeschmolzen war. Caroline hat die Situation mit ihrer Methode sofort erkannt, ohne jemals in unserem Büro gewesen zu sein oder mit den Mitarbeitenden zu sprechen. Der Kontakt erfolgte telefonisch und per E-Mail.
Caroline Helfer hat sehr viel Einfühlungsvermögen und arbeitet präzise und konstruktiv. Vielen Dank für die wertvolle Unterstützung!